.
Veranstaltungsvorschau
- - - - - - - - - - - - -
Inklusive Jobmesse am MI, den 09. Juli 2025
von 10.00 h bis 16.00 h
im BIZ der Agentur für Arbeit, Kapuzinerstr. 30, 80337 München
Wir sind sehr gespannt Unternehmen kennenzulernen, die heute bereits weiter denken.
Diversität kann aufgrund der demografischen 7-Millionen-Lücke entscheidend dazu beitragen, dass Firmen ihren Personalstamm besser als andere für die Zukunft zu sichern.
Wir freuen uns auf die Gespräche vor Ort
Veranstaltungsflyer:
2e6349f2-15c1-4c85-bde8-657bce4b9833
Link zur Veranstaltung:
- - - - - - - - - - - - -
VDI nachrichten Recruiting Tag München
DO, der 25.09.2025 von 11.00 h bis 17.00 h
TonHalle München (im Werksviertel Mitte), Atelierstrasse 24, 81671 München
Die VDI nachrichten Recruiting Tage sind eine Plattform für Ingenieure und IT-Spezialisten, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu kommen und Karrierechancen zu erkunden.
Unternehmen präsentieren sich auf den Messen und bieten Informationen zu gefragten Qualifikationen, Anforderungsprofilen und Einstellungsmöglichkeiten.
Ein umfangreiches Rahmenprogramm mit Vortragsforum, Karriereberatung, Bewerbungsunterlagen-Check und ein Job Board ergänzen das Informationsangebot der Karrieremessen.
Wir freuen uns auf die Gespräche vor Ort
- - - - - - - - - - - - -
herCAREER Expo am DO, den 09.10.2025
von 09.30 h bis 17.30 h
MOC München, Lilienthalallee 40, 80939 München
Personalverantwortliche unter sich
HR-Manager haben die Gelegenheit, sich mit Gleichgesinnten zu treffen und gemeinsam über neue Initiativen und Schwierigkeiten in der Praxis zu sprechen. Anstoß zur Diskussion geben Impulse eines/einer erfahrenen (Personal-)Expert:in über verschiedene Möglichkeiten der Frauenförderung.
Wir freuen uns auf die Gespräche vor Ort
Link zur Veranstaltung:
- - - - - - - - - - - - -
Stuzubi Studien- und Ausbildungsmesse München
SA, der 18.10.2025 von 10.00 h bis 16.00 h
MOC München, Lilienthalallee 40, 80939 München
150 Aussteller vor Ort - wir fragen nach: Welche Strategie verfolgen sie, um die Azubis und Studierenden so zu binden, das sie motiviert bleiben?
Wir freuen uns auf die Gespräche vor Ort
Link zur Veranstaltung:
- - - - - - - - - - - - -
Karrieretag München 2025
DO, der 20.11.2025 von 10.00 h bis 17.00 h
Zenith München, Lilienthalallee 29, 80939 München
Ruhestandswelle, Fluktuation/Frühfluktuation: Wer hat das Thema auf dem Schirm?
Wir freuen uns auf die Gespräche vor Ort
Link zur Veranstaltung:
- - - - - - - - - - - - -
Wir sind aktiv in unserer
Community Engagement@work
Was bedeutet Engagement im Job wirklich?
Warum sind manche Mitarbeiter motivierter als andere?
In dieser Community
✅ teilen wir Erfahrungen
✅ diskutieren wir Herausforderungen
✅ lernen wir voneinander
Ziel: Deutschlands größte Community zum Thema Mitarbeiterbindung und Engagement
Ob HR-Experte, Führungskräfte oder Mitarbeiter – bei uns ist jeder willkommen, der sich für Mitarbeiterengagement interessiert.
Es geht um ein tiefes Verständnis für Arbeitsumgebungen, in denen Menschen gerne bleiben und sich entfalten:
💡 Inspirierende Diskussionen:
Täglich neue Impulse und Ideen, um Engagement in deinem Unternehmen zu fördern.
👥 Erfahrungen teilen:
Lerne von anderen Mitgliedern, die ihre Herausforderungen und Erfolge offen teilen – und erlebe, wie viel du davon in deinem Arbeitsalltag umsetzen kannst.
📚 Ressourcen & Best Practices:
Entdecke praktische Tools und Fallstudien, die helfen, das Engagement in deinem Team stärken.
Lass uns herausfinden, was es braucht, um Engagement langfristig zu fördern.
Wer mitdiskutieren möchte, einfach mit dazukommen:
https://www.skool.com/engagement-work-deutsch-4395
Warum wir mit dabei sind:
Engagement@work wurde im November 2024 gegründet und ist in dieser kurzen Zeit bereits auf >40 Mitglieder angewachsen. Was uns sehr gut gefällt, das sind die verschiedenen Perspektiven, die rund um die Arbeitsmarktthemen innerhalb unseres Netzwerks diskutiert werden.
Daraus ist dann eine Idee entstanden:
Dr. Alexander Hildenbrand (Gründer von Engagement@work) und Rüdiger Frey haben sich dazu entschlossen, die "heißesten" Themen mittels Podcast zu vertiefen. Die ersten Folgen sind bereits im Kasten und online gestellt.
Hier geht´s zu den Podcasts:
internal://e8c83329-16a3-4315-b2c9-a7e9867c97ce
Wir freuen uns auf Ihr/Euer Feedback.
